En fersk undersøkelse utført av EU-representanter viste at det er mer sannsynlig at utlendinger finner arbeid i Italia enn innbyggerne selv.
Sosiologer fra EUs statistiske byrå (epp.eurostat.ec.europa.eu) fant at flertallet av arbeidssøkere i Italia er representanter for andre europeiske land, mens innbyggerne i landet selv er mindre aktive og mindre vellykkede i denne forbindelse. For øyeblikket er 61,9 prosent av de fattige borgere ansatt i landet vin og sol.
I mellomtiden er europeere heldigere med å finne arbeid i Italia enn representanter for andre land. For eksempel var sysselsettingsgraden blant borgere i EU-land mellom 20 og 64 år 65,8 prosent i 2013, noe som er 4,3 prosent mer enn blant andre innvandrere. Slike data står i kontrast til EU-standarden, ifølge hvilken de fleste jobbsøkere ikke er fra andre land.
Når det gjelder andre land som er en del av EU, er det verdt å merke seg at 68,9 prosent av innbyggerne i medlemsland og 61,9 prosent av innvandrere er ansatt her. Denne trenden er bare observert i Italia, Tsjekkia, Litauen og Kypros.
Generelt er sjansen for europeere for å finne en lønnsom og prestisjetung jobb i hjemlandet mye større enn for besøkende fra andre deler av verden. Og statistikken som Eurostat avslører bekrefter dette: 70,9 prosent av EU-borgere jobber i nabolandene, mens antallet arbeidsinnvandrere fra ikke-EU-stater er 56,1 prosent.
Hvis vi snakker om nyere studier som indikerer at utlendinger er mer heldige med å finne arbeid i Italia enn eierne av landet selv, bør det tas hensyn til faktorer som kan ha betydelig innvirkning på resultatene fra meningsmålingene. Noen av detaljene som er spesifikke for landet der forskningen ble utført, kan tilskrives slike øyeblikk. Når det gjelder Italia er dette et problem for ansatte som ikke jobber under kontrakt av flere årsaker, så vel som problemet med å få statsborgerskap fra innvandrerbarn.
Forrige uke ble resultatene fra en annen studie publisert, som viste at roboter i løpet av de neste tjue årene vil kunne erstatte omtrent halvparten av de ansatte i Italia. Den nyeste teknologien lar deg lage roboter som kan utføre arbeidet til representanter for forskjellige spesialiteter og profiler. Dermed avslørte det Brussel-baserte selskapet Bruegel www.bruegel.org at i løpet av de neste tjue årene kan 56,18 prosent av arbeidet i Italia automatiseres. I tillegg til Italia ble også Romania (61,93 prosent), Polen, Bulgaria og Hellas (i gjennomsnitt rundt 56 prosent i hver) inkludert på listen over land der det er en lignende trussel mot sysselsettingen.
Til dags dato har analytikere det imidlertid vanskelig å bestemme skadenivået som vil bli gjort for land i tilfelle automatisering av mange virksomheter. Eksperter siterer det faktum at når informasjonsteknologi utvikler seg, dukker det opp nye jobber og til og med yrker.
"Teknologiske fremskritt vil sannsynligvis endre arbeidsmarkedet betydelig, utløse mange bemanningsskift og hyppig omskolering av ansatte," sa Bruegel-spesialist Jeremy Bowles. "For å redusere risikoen, må vi jevnlig tilpasse utdanningssystemet."
En lignende studie, som ble publisert i september i fjor og uttalte at USA har størst risiko for datastyring av selskaper, forårsaket panikk ikke bare i USA, men også i flere andre land. Forskere modellerte alle scenariene og tok hensyn til tre punkter som roboter kunne erstatte nåværende ansatte: kreativitet, kommunikasjon med kolleger og multitasking.
Dermed har sosiologer bestemt at karrierer for teleselgere, kontormedarbeidere og utlånspesialister vil være i største fare. De mest pålitelige yrkene var: lege og sosionom. Etter å ha gjennomført denne studien i USA, bestemte Bruegel-eksperter seg for å simulere fremtiden til europeiske land på samme måte. Generelt var arbeidere i Nord-Europa mer beskyttet enn borgere i sørlige land.
